De AI Act in één zin: de Europese AI-verordening deelt AI-toepassingen in naar risico — verboden, hoog, transparantie- en minimaal risico — en legt per niveau verplichtingen op aan wie AI bouwt of gebruikt. Hieronder de hele wet, samengevat in tien feitelijke punten.
De 10 punten
- Eén wet voor de hele EU. De AI Act is een verordening en geldt dus rechtstreeks in elke lidstaat — er komt geen aparte Nederlandse AI-wet overheen.
- Risico bepaalt de regels. Niet de techniek maar de toepassing telt: dezelfde AI kan onschuldig zijn als spamfilter en hoog-risico bij sollicitantenselectie.
- Vier risicoklassen. Verboden (onaanvaardbaar risico), hoog risico, transparantierisico en minimaal risico — elk met eigen verplichtingen.
- Verboden AI geldt al. Sinds 2 februari 2025 zijn praktijken als social scoring, emotieherkenning op de werkvloer en manipulatieve AI verboden (art. 5).
- AI-geletterdheid geldt óók al. Organisaties moeten zorgen dat medewerkers die met AI werken voldoende AI-geletterd zijn (art. 4) — een inspanningsverplichting, geen examen.
- Twee rollen, twee regimes. De aanbieder (bouwt/verkoopt AI) draagt de zwaarste plichten; de gebruiksverantwoordelijke (zet AI in) lichtere maar reële plichten.
- Transparantie vanaf 2 augustus 2026. Chatbots kenbaar maken, AI-content en deepfakes labelen (art. 50).
- Hoog-risico-eisen in 2027/2028. Risicomanagement, datakwaliteit, logging, menselijk toezicht en conformiteitsbeoordeling — gefaseerd per route (bijlage III: 2 december 2027; bijlage I: 2 augustus 2028; data indicatief).
- Toezicht in Nederland. Gecoördineerd door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), samen met onder meer de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI).
- De bindende tekst staat op EUR-Lex. Samenvattingen — ook deze — zijn hulpmiddelen; Verordening (EU) 2024/1689 is de bron.
Wat betekent dit nu concreet voor een organisatie?
Vandaag regelen: ① geen verboden AI-praktijken gebruiken · ② medewerkers AI-geletterd maken (art. 4) · ③ bijhouden welke AI-systemen je gebruikt. Voorbereiden: transparantie per 2 augustus 2026; hoog-risico-eisen als je AI inzet bij bijv. werving of krediet.
Wil je de verdieping? Lees de volledige uitleg van de AI Act, de tijdlijn met de actuele status per deadline of de gids voor bedrijven.
Van weten naar doen
- Team AI-geletterd maken (punt 5)? Bekijk AI-training op locatie.
- Interne afspraken vastleggen? Zie zustersite AI Beleid Nederland.
Bronnen
- Verordening (EU) 2024/1689, EUR-Lex — geraadpleegd 17-07-2026
- Autoriteit Persoonsgegevens — algoritmes & AI — geraadpleegd 17-07-2026
Feitelijke samenvatting, geen juridisch advies. De verordening zelf is leidend.